Kom godt i gang med forebyggelse
I arbejdet med forebyggelse af seksuelle overgreb, er der nogle ting, som personalet skal være særlig opmærksom på. Derfor er det en god idé at tage en fælles diskussion og arbejde med nedenstående ting:
- Fælles værdigrundlag for arbejdet med forebyggelse
- Formulér en definition af seksuelle overgreb og seksuelt krænkende adfærd
- Klar og fælles målsætning for hvordan procedurer om forebyggelse og håndtering af mistanke implementeres
- Fælles viden om risikofaktorer for seksuelle overgreb
- Diskutér hvilke tegn - både adfærdsmæssige og fysiske tegn på midtrivsel - som I som personal skal være opmærksomme på
- Tydelig fordeling af ansvar hos medarbejderne og ledelsen, hvis der opstår mistanke eller viden seksuelle overgreb
- Aftale om at støtte og bakke op om hinanden, så enkelte medarbejdere ikke oplever at stå alene med mistanke eller viden om overgreb
- Klare retningslinjer og procedurer for, hvornår ansvaret hører op, og hvem der derefter skal inddrages i en eventuel sag om seksuelle overgreb
- Diskutér retningslinier for, hvordan I som personale omgås brugerne af Jeres tilbud
- Aftal et beredskab med præcise retningslinier for, hvem der skal involveres hvornår, hvis man har mistanke eller viden om overgreb.
