Underretning
Alle offentlige ansatte er underlagt skærpet underretningspligt. I henhold til § 153 i serviceloven skal personer, der udøver offentlig tjeneste eller hverv underrette kommunen, hvis de får kendskab til forhold, der giver formodning om, at et barn eller ung under 18 år har behov for særlig støtte.
Underretningspligten er personlig, hvilket betyder, at man har pligt til at foretage en underretning, også selvom ens leder ikke er enig i ens vurdering/bekymring.
Formålet med underretningen er, at sikre hurtig hjælp til barnet med handicap og familien, hvis barnet har behov for særlig støtte. Den dokumenterer faktiske forhold og er et arbejdsredskab i sagsbehandlingsprocessen.
Her kan du hente mere inspiration:
